"Ayez le courage de suivre votre cœur et votre intuition. L’un et l’autre savent ce que vous voulez réellement devenir. Le reste est secondaire."
Vous avez un bon poste, des missions intéressantes sur le papier mais… au fond, vous vous sentez incomplet(e), un peu comme les pièces d’un puzzle qui seraient éparpillées et à l’envers…
Vous vous sentez frustré(e), vous vous ennuyez, et peut-être même que les relations avec l’équipe ou le management se sont tendues.
Votre job ne vous convient plus et vous souhaitez changer de métier ou simplement de job..
Mais : Vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre pour réinventer une vie professionnelle
qui vous ressemble.
Vous vous dites qu’il est peut-être temps de devenir acteur de votre projet professionnel.
Le constat est sans appel : Après avoir retourné le problème dans tous les sens, vous en êtes sûr(e) . Aujourd’hui, vous devez changer quelque chose pour être épanoui(e) dans votre job.
afin de vous créer une vie professionnelle sur mesure, être fidèle à vos envies profondes et à vos valeurs.
Si vous vous êtes reconnu(e),ne cherchez plus , vous êtes au bon endroit.
Un accompagnement unique pour sortir du brouillard et réinventer votre vie professionnelle.
L’objectif de Dyna Carrière/ Bilan est de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non, la réalisation d’un projet professionnel réaliste et motivant et le cas échéant un projet de formation.
Cet objectif passe par une analyse détaillée des compétences professionnelles, de la connaissance de soi, de ses aptitudes et de ses motivations.
Après 15 années passées en tant que manager Marketing et Commercial dans les Biens de consommations, j’ai choisi d’orienter mon projet professionnel vers les Ressources Humaines. A la suite d’un Master en RH, j’ai créé DCT Conseil RH en 2010. Je conseille et j’accompagne mes clients : je les aide à détecter, à cultiver leurs talents et à trouver leur voie.
Au cours de mon parcours, j’ai vécu 2 plans sociaux, 2 périodes de chômage, des changements de métiers (Commercial, Marketing et RH) et des évolutions de statuts (salarié/entrepreneur). J’ai aussi connu des accidents de la vie avec un grave problème de santé en 2009.
Eux aussi ont suivi cet accompagnement.